2021届新职工入职已满一年，为切实做好新职工转正考核工作，加强人才队伍建设，提高青年职工队伍素质，帮助新职工快速融入华汇水务这个大家庭，助推公司高质量发展，人力资源部组织相关部门对2021年首批新职工开展转正考核工作。
　　本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、现场操作知识等，旨在通过这种形式促进新员工认识工作中的不足，加强学习，锻炼提高，尽快胜任本职岗位，也为新员工转正定岗定薪提供重要依据。
　　考核采取实操与理论测试相结合方式，依据相关岗位职责，实事求是地对其工作技能掌握情况进行考核，力求对新职工考核客观公正。实操考核以现场模拟操作、口述等方式进行。实操考核结果现场打分，被考核人签字确认。笔试部分则以闭卷测试方式进行。
　　一直以来，公司高度重视新员工的在岗培训工作，专门安排有多年经验的老员工陪同他们熟练岗位，从生活、工作上进行“传、帮、带”，逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换；同时，还专门针对新员工在试用期的工作表现，进行跟踪考核，以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

　　本次新员工转正考核，旨在体现公司的人才理念，公司下一步将继续结合新员工的发展阶段，加强新员工培训评价模式的建设，倾听新员工的培训需求，优化培训方案，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力，为公司的科学发展注入新的活力。

水质检验部实操考试现场

生产一部实操考试

信息中心实操考试

技术部实操考试

机修部实操考试

生产三部实操考试

生产二部实操考试

理论考试