为深入准确把握职工思想动态，加强营销队伍管理，近日，西区供水服务中心以“拉家常、吐心声”的形式，开展谈心谈话活动。中心领导通过“一对一”、“面对面”的谈心谈话方式，重点围绕职工的工作状态、思想动态、家庭生活等方面，了解掌握职工的所思所想，并针对性地开展教育引导和心理疏导。同时，也征求了职工对工作的意见建议，及时解决了工作中遇到的问题难题。通过此次谈心谈话活动，不仅有效地掌握了全体职工的思想动态，更激发了职工投身工作的热情和干劲，进一步增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。