培训

不仅有利于企业

更有利于员工个人

参与培训

是对企业的支持

更是享受的一种“福利”

　　为加强人才队伍建设，提高青年职工队伍素质，助推公司高质量发展，日前，华汇水务有限公司按照城镇供水行业职业技能培训要求，组织部分生产工、水质检验工，系统学习了初级技能的理论知识，并邀请南京水务集团讲师现场教授实操技能。

▲初级工理论培训现场

　　最终，30名学员经过一个月的理论学习和实操练习，顺利通过了初级技能的考核，进一步提高了关键岗位员工的工作能力。

一直以来

华汇水务高度重视

新员工的在岗培训工作

结对安排经验丰富的老员工

全方位“传、帮、带”

培养新员工吃苦耐劳

扎实肯干的良好品质

实现身份和角色的顺利转换

▲生产工实操培训现场

▲水质检验部实操培训现场

　　此次培训促进了新员工更快融入企业的文化，也让老员工及时更新知识和技能体系，深化技术改革创新，技术交流及研讨，共同致力企业发展。

▲生产一部实操考试现场

▲初级理论考试现场

　　通过培训，体现了公司的人才理念，提升了员工素质、增强了职业能力，也提高和改善了企业工作质量，规范了生产安全规程。

下一步

公司将继续结合

各岗位职工的发展阶段

加强新培训评价模式的建设

根据各部门岗位的需求

优化培训方案

为职业发展搭建平台

不断激发员工

学习新知识、新技能的动力