1月6日，公司召开了七届八次职代会。会议由工会副主席张一峰同志主持，公司职工代表和列席代表60余人参加了会议    。

会上，总经理蔡永进同志代表公司作了2011年度行政工作报告： 2011年，公司按照市委、市政府要求，紧紧围绕国资（集团）公司下达的工作任务和年初确定的全年总目标，以“成为同级供水企业楷模”的公司愿景为目标，以保障安全供水为中心，着重做好两手抓，一手抓生产设施、供水管网的改造和完善；一手抓内部管理、企业文化、承诺服务的深化和提高，促使公司的运行状态持续改善。全年共产水5844万吨，与前年持平；售水4316万吨，比前年上升1.1%，实现产值9768万元，比前年上升1.37%；产销差率26.15%，比前年下降0.8%；水质综合合格率100%；新发展用户6千余户，圆满完成了上级下达的各项工作任务和公司年度工作目标。

对于2012年的工作，蔡永进同志指出，公司将以科学发展观为指导，围绕集团公司下达的工作任务，继续以“成为同级供水企业的楷模”为目标，以“保经济增长、促效益提高”为中心，以保障安全供水为根本，以精细化管理、机制创新、规范化建设为手段，充分挖掘潜力，扎实提高公司可持续发展能力，努力建设靖江供水的新形象。公司将从强化落实责任、强化管理细节、强化制度建设、强化氛围建设四方面入手，继续推进设备技改，进一步提高保障供水能力；将继续推进管网工程建设，进一步优化管网布局；将继续抓好企业内部管理，进一步提升可持续发展能力；将继续加强企业文化建设，进一步打造和谐靖江供水。

公司工会主席叶志玲在会上作了2011年度工会工作报告：2011年，公司工会在党总支的领导下，在行政的大力支持下，深入学习实践科学发展观，突出工会基本职责，推进企业民主管理；突出工会维权职责，努力为员工办实事；突出企业文化建设，全面提升员工素质，为供水事业的改革与发展，发挥了积极作用。2012年，公司工会将在公司党总支的领导下继续推进工会组织的建设和完善，深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高；深入实施送温暖工程，促进企业的稳定；抓好职代会的各项活动，促进民主管理工作再上新台阶；组织开展各项活动，提高职工素质和工会工作水平；建设企业文化阵地，倡导“尚善若水、和合力行”的核心价值观，积极推进供水事业的发展。

会议讨论通过了公司经理蔡永进同志代表公司所作的2011年度行政工作报告，明确了2012年度公司发展目标任务，讨论通过了公司工会主席叶志玲同志所作的工会工作报告，审议了公司2011年度招待费使用情况和2011年工会经费决算以及2012年度工会经费预算报告。分组讨论了由公司综合部经理吕林峰同志作的公司调资方案和岗级工资调整方案。会上，公司经理蔡永进解答了职工的提案。会议还民主评议了公司领导和中层干部。会议完成了各项议程，取得了圆满成功。