4月29日,泰州市文明单位考核组对我公司文明单位创建工作进行了复查。考核组一行按照考核要求,采取听取汇报、材料审核、实地考察等程序详尽了解和检查了公司2018——2020年度精神文明建设工作情况。考核组认为我公司文明创建工作目标清晰、定位准确,措施有力,创建形式丰富多彩、扎实有效。同时,考核组也对公司今后的精神文明创建工作提出了新的要求。
近年来,华汇水务公司围绕全市经济社会发展大局,严格按照文明单位测评体系的要求,切实加强长效管理,巩固创建成果,努力打造工作特色,加快实现理念、标准、管理升级,在注重三个文明建设同步发展的同时,始终坚持以“多供水、供好水”,“多收集污水,处理好污水”为根本,以市民满意率为不懈追求,以优化供排水设施、完善管理效能、加强作风建设为手段,真抓实干、开拓创新,确保了各项工作都取得新的突破,为地方经济建设的高质量发展作出了应有的贡献。
加强党建引领,构筑战斗堡垒,发挥国有企业社会效益。公司党总支在市委、华靖公司党委的领导下,紧紧围绕“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全体党员职工积极性、主动性、创造性为着力点,深入开展党员志愿服务,为推进文明单位创建提供了坚强的组织保证。同时,从制度建设入手,制订和完善《禁酒令》《收费大厅备用金管理制度》《差旅费管理办法》《靖江市华汇供水有限公司考勤管理制度》《用餐费用管理办法》等各项管理制度,推进党风廉政和反腐败教育的经常化和制度化。
加强组织领导,提高职工认识,推动文明单位创建工作。公司始终以文明创建工作总揽全局,把文明创建工作摆在突出位置,成立了由一把手亲自挂帅,分管领导和部门负责人具体抓的领导小组,建立了联系各部门、各班组和各岗位的“全局一盘棋”责任网络,利用橱窗、站牌、《靖水报》等媒介广泛宣传展示文明单位创建工作内容,营造浓厚创建氛围,员工对创建工作的参与率100%、对本单位创建工作的满意度100%。同时注重发挥广大党员的先锋模范作用,以深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动为契机,立足组织建设,增强领导班子合力,确保党广大党员时刻坚定理想信念,保持廉洁自律的工作作风,为文明单位创建保驾护航;
加强全员教育,提升员工素质,树立正确价值观念。公司大力开展社会主义核心价值观为主题的宣传教育,充分利用办公楼外立面、电子屏、橱窗、站牌、《靖水报》等媒介以及各种文体活动广泛宣传,员工知晓率达100%;注重文明家庭创建活动,利用道德讲堂活动,弘扬尊老爱幼、邻里和睦、勤俭持家等传统美德,文明家庭占员工家庭总数90%以上;公司把道德讲堂活动作为文明创建的重要载体,2018-2020年,每年举办道德讲堂五次以上,其中2018年承办了靖江市第68期道德讲堂总堂活动,并与文明结对单位季市镇新安村合办以“孝行天下,心存感恩”主题的道德讲堂活动,推动良好的社会风尚的形成;
加强特色服务,提高职业素养,构建服务品牌。公司作为社会公用服务企业,以推进文明优质服务为抓手,通过视觉识别、理念识别、行为识别三大工程,形成了设施标准化,理念统一化,服务规范化;规定了窗口服务人员服务准则,打造“党员先锋号”“巾帼文明岗”等特色窗口,开辟了“残疾人绿色通道”“军人优先”窗口,同时公司自上而下评比“岗位明星”、“文明职工”,促进“服务无限,点滴关情”的品牌服务理念落地;公司将诚信建设视为生命,将水价构成明细、改水或新装工程收费标准、流程,水质检测信息在服务大厅、公司门户网及微信公众号上广为公示,每年都参与市“3•15消费者权益保护日”宣传活动,并经常走进社区,开展各类用水服务活动,还在社会各界广泛聘请行业监督员,积极征求他们对改进服务措施的意见和建议,推动作风建设再上新台阶;
加强文明引导,树立文明风尚,切实履行社会责任。公司大力倡导绿色生活,反对铺张浪费,破除陈规陋习,倡导文明风尚,常年开展戒烟活动,要求广大员工文明出行,定期参加“关爱生命、文明出行”之文明劝导活动;公司大力推进学雷锋志愿服务,组建了“水莲花”志愿服务队,成员占在职员工总数的94%,党员志愿者人数占在职党员的100%,定期开展 “学雷锋,进社区”、“情系光荣院”、“关爱孤儿”等活动;公司主动履行社会责任,每年组织员工开展“靖江慈善日”捐款、“无偿献血、奉献爱心”等活动;公司作为泰州市双拥工作先进集体,与武警靖江中队结成共建单位,每年定期慰问广大武警官兵。同时了解和掌握军属的实际情况,定期走访和慰问,营造起了崇尚军人,关爱军属的社会氛围。
深化文明创建,落实以人为本,建设特色企业文化。公司重视法治建设,坚持依法行政,依法办事,法治宣传教育普及率达98%;公司以工会为主体落实职工民主权益,确保企业各项工作的公开化、民主化、规范化;公司关心职工的工作和生活,2018年起为职工提高了体检标准,帮助职工参加我市在职职工医疗互助三年计划,长期为职工购买人身意外保险;公司坚持职工慰问、生日祝福、带薪休假等合规激励制度的同时,建立了涵盖全体员工的扶贫济困机制,三年来共到医院、职工家中探望慰问100余人次;公司注重弘扬优秀传统文化,常年开展“我们的节日”主题活动,还组织了3.8女职工室外拓展、五四主题演讲、清明缅怀革命烈士、七一主题党课、国庆节与国旗合影等活动,加大体育设施的投入,建有健身房、乒乓球室,每年都举办明湖环湖健步走和职工运动会;公司针对全国文明城市的创建要求,开展了深入持久的爱国卫生活动,同时积极投身我市创建“全国文明城市”的热潮,加大宣传力度,加强网点优质服务,开展市容整治和文明交通劝导,为我市全国文明城市的创建成功尽了一份力量!
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