新年伊始，供水监察部以推进三级考核为抓手，不断细化内部管理，结合部门实际，调整并新推出相关三级考核内容，层层落实公司下达的各项目标责任、经济指标、安全工作，完善了考核制度，确保全年的各项工作落到实处。

2月3日，监察部组织全体人员传达了在各三个中队开展三级考核的相关规定，逐条学习了公司新推出的百分制考核内容，并推出了三级考核工作的新举措：今年三级考核的重点将体现各项工作的时效性，程序操作的规范性，违反考核被处罚的严重性，同时建立队员查处违章的奖励基金，不断提高每位队员的工作积极性、主动性、责任心。今年还将实行中队工作日志制，记载中队人员的出勤情况，每天监察工作所做的内容以及参加行动的人员，这样就能清晰地知道每个中队每天的工作状况，每位队员所做的工作内容，为工作的总结回顾和先进的评比提供了有力依据。